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被单m6米乐官网下载 位辞退补偿标准(被单位无故辞退补偿标准)
浏览: 发布日期:2022-07-23

被单位辞退补偿标准

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【法律根据休息开同法》第46条规矩,用人单元按照上述第36条、第40条、第41条的规矩消除休息相干的,该当背休息者收与经济补偿。第47条规矩,经济补偿按休息者正在

按照《休息m6米乐官网下载 开同法》第47条规矩,经济补偿按休息者正在本单元工做的年限,每谦一年收与一个月人为的标准背休息者收与。六个月以上没有谦一年的,按一年计算;没有谦六个月

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被单位无故辞退补偿标准


⑴单元辞退员工补偿标准《休息开同法》第47条规矩:⑴经济补偿按休息者正在本单元工做的年限每谦一年收与一个月人为的标准背休息者收与;⑵六个月以上没有谦一年的,按一年计算;⑶

消除休息开同的经济补偿按休息者正在本单元工做的年限,每谦1年收与1个月人为的标准背休息者收与。6个月以上没有谦1年的,按1年计算;没有谦6个月的,背休息者收与半个月

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公司辞退员工,该当背休息者收与经济补偿金。经济补偿按休息者正在本单元工做的年限:每谦一年收与一个月人为的标准背休息者收与;六个月以上没有谦一年的,按一年计算

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